Archiv der Meldungen

Fast 26 Millionen Beschäftigte haben mehr als 52 Milliarden Euro als Inflationsausgleich erhalten. Das hat die Wirtschaft stabilisiert und die Sorgen der Menschen verringert.

Nach der erfolgreichen Vertrauensleutewahl bei Atos in Holzminden trafen sich die Kolleginnen und Kollegen erstmals am 20.06.2024 um ihre Vertrauenskörperleitung zu wählen.

Am 06. Juli 2024 fand bei strahlendem Sonnenschein das mit Spannung erwartete IG Metall Jugend Fußballturnier statt. Fünf engagierte Mannschaften – ZF Gronau, KSM, Funke Wärmeaustauscher, Aerzener Maschinenfabrik und Fagus GreCon – traten gegeneinander an und lieferten sich packende Duelle.

Die Beschäftigten in Deutschland möchten mehr in die gesetzliche Rentenkasse investieren. Für eine auskömmlichere Altersversorgung wären sie sogar zu höheren Beiträgen bereit. Das ermittelte das Umfrageinstitut Verian (ehemals Kantar Public) in einer repräsentativen Umfrage im Auftrag der Gewerkschaft IG Metall.

In der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie wurde im Januar 2024 das Tarifergebnis erzielt. Am 1. Juli kommt der dritte Teilbetrag der steuerfreien Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 600 Euro zur Auszahlung.

In unserem Mitgliedermagazin berichten wir über aktuelle Themen aus den Betrieben im Zuständigkeitsbereich unserer Geschäftsstelle: => Arbeitsschutz aktiv gestalten

Knapp die Hälfte der Beschäftigten erhält Urlaubsgeld. Mit Tarifvertrag ist der Anteil deutlich höher.

Einstimmig hat die Tarifkommission der niedersächsischen Metall- und Elektroindustrie ihre Forderung für die Tarifrunde 2024 am heutigen Tag beschlossen. Die Tarifkommissionsmitglieder haben Folgendes auf den Weg gebracht: Eine tabellenwirksame Entgelterhöhung um 7 Prozent für 12 Monate sowie eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 170 Euro je Ausbildungsjahr für 12 Monate.

Vorteile von Tarifbindung: In tarifgebundenen Betrieben verdienen Beschäftigte besser, arbeiten weniger Stunden und auch der Gender-Pay Gap ist niedriger – so zeigen es die neuen Daten der Verdiensterhebung des statistischen Bundesamtes (Bezug April 2023).

Der IG Metall-Vorstand empfiehlt Tarifforderung: Beschäftigte brauchen deutlich höhere Entgelte gegen dauerhaften Preisdruck sowie einen Attraktivitäts-Turbo für die duale Ausbildung und soziale Komponente für untere Einkommen. Zudem sollen Arbeitgeber Engagement Beschäftigter honorieren: Demokratie- und Ehrenamts-Zeit.