Der Schuldige ist schnell gefunden: Es sei abermals die schwierige Wirtschaftslage. Die Arbeitgeber lassen bereits im Vorfeld der Tarifauseinandersetzung durchblicken, dass sie aufgrund zurückgehender Aufträge und durchwachsenen Wachstumsaussichten für keine großen Zugeständnisse bereit sind. Und tatsächlich – mit ihrer Einschätzung der Wirtschaft haben sie nicht gänzlich unrecht: Ein Blick auf die Daten zeigt, dass die deutsche Konjunktur aktuell im Leerlauf verharrt, aber: Das ist nur die halbe Wahrheit.

Fakt ist auch, dass die Volkswirte bereits für das kommende Jahr eine deutliche Erholung der Konjunktur erwarten und die Betriebe trotz verhaltener Auftragslage gute Renditen erwirtschaften. Dazu gibt es weitere gute Nachrichten: Die Inflation in Deutschland ist nach dem historischen Hoch der letzten Jahre wieder auf normalem Niveau. Die Teuerung hat sich weitgehend stabilisiert, aber das heißt nur, dass die hohen Preise weniger schnell steigen. Den Beschäftigten drücken die Peissteigerungen weiter auf den Geldbeutel, weswegen der private Konsum  aktuell schwächelt. Aus der Wachstumsbremse muss zeitnah der Konjunkturmotor werden.

predigen sie ihr beliebtestes Schreckgespenst: Die Lohn-Preis-Spirale. Der Tarifabschluss 2022 hat doch gezeigt, dass an diesem Ammenmärchen wenig dran und gute Tarifpolitik in Krisenzeiten ein wichtiger Baustein für wirtschaftliche Sicherheit ist. Maßnahmen wie die Inflationsausgleichsprämie können immer nur eine kurzfristige Lösung sein, um der Not der Beschäftigten schnell und pragmatisch zu begegnen. Deshalb muss diese Tarifrunde die Entgelte in den Fokus rücken und eine nachhaltige Stabilisierung des Entgeltniveaus anstreben.

Aktuell läuft in den Tarifkommissionen noch die Forderungsdebatte, bevor die finale Forderung am 21. Juni 2024 beschlossen wird. Mitte September ist Verhandlungsauftakt, Ende Oktober endet die Friedenspflicht. Dann wird Klarheit darüber herrschen, wie hart die bevorstehende Auseinandersetzung wirklich wird. Die Kolleginnen und Kollegen sind bereit: In der letzten Tarifrunde haben mehr als eine halbe Million gezeigt, dass sie für faire Entgelte und gute Arbeitsbedingungen einstehen.

Weitere Themen in der Tarifinformation

• Nachgefragt vor Ort
  Die Beschäftigtenbefragung zeigt deutlich, was die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben bewegt.
• Tarifpolitik als Anker
  Wie gute Tarifpolitik die wirtschaftliche Lage stabilisiert und wie diese derzeit überhaupt aussieht.
• Blick Richtung Zukunft
  Wie die Entgelt-Forderung zustande kommt – und wie es in den kommenden Wochen weitergeht.

Quelle: IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Tarifinformation Ausgabe 2 Juni 2024